(3) Статья
в газете «Рынок»
Не легкая эта работа, отбирать персонал на вакантное место.
В жизни каждой организации наступают такие моменты, когда приходится искать кандидата на ту или иную должность. Причин для этого может быть множество: от ухода на пенсию до открытия нового отдела.
Итак, Вы столкнулись с проблемой найма персонала. Но найти необходимый персонал не так то просто, и чем больше требований вы предъявляете, тем сложнее найти кандидата. Процесс поиска и отбора под должность может быть от двух до шести месяцев, а при особых случаях до года!
Многие предприятия, работающие на рынке Ижевска, не проводят кадровое планирование, в результате чего, когда перед руководителем встает вопрос о найме, часто оказывается, что специалист нужен сейчас, в данный момент. А тратить месяцы, чтобы найти подходящего — невозможно. Конечно, многие фирмы начинают срочно подавать объявления в газеты, на телевидение, в радио; освобождать помещение под собеседование… и в результате им приходится собеседовать с множеством кандидатов, часть из которых может даже не знать что такое резюме или куррикулум вите. Стоит ли говорить о том, какие суммарные затраты Вы получите в итоге, а что если Вы уволите работника после испытательного срока?
Можно пойти другим путем, а именно, обратиться в кадровое агентство, например в КА ЗАО «Митра” где работают действительно профессионалы своего дела. Это несомненно имеет определенные преимущества. Рассмотрим некоторые из них:
- В этом агентстве существует большой банк данных специалистов, насчитывающий более 7000 человек. Скорее всего в нем есть не один десяток людей идеально подходящих для вас.
- Вы не отвлекаете свой коллектив от ежедневной оперативной работы, а так же не изменяете свой загруженный график встреч и визитов. Сотрудник кадрового агентства может встретиться с вами в удобное для вас время.
- Психологи КА сделают все необходимое, чтобы будущий сотрудник органично влился в коллектив, а при необходимости провести дополнительное тренинги.
Это далеко не все, что предлагает КА ЗАО «Митра». В ее арсенале такие услуги как аттестация персонала, разработка стандартов предприятия, внедрение автоматизированных систем управления и комплексная программа совершенствования управления персоналом.
Используя глобальную информационную сеть Интернет, мы имеем возможность привлечь специалистов из других регионов России, а также найти работников для вашего филиала в любой части страны.
Таким образом, единственное что Вам требуется, это позвонить по телефону 23-23-51 или написать на kadry@mitra.udm.ru и договориться о встрече. | 
